培训 & 教育

教员所需培训 & 工作人员

所有新的教职员工(以及一些志愿者和/或承包商)必须在开始他们在威滕贝格的任命时完成培训. 大多数培训模块都可以通过 向量LMS 新员工将获得一个用户名和密码来参加培训. 为了被记录为完成,每个完整的培训模块和相关的测试必须完成. 当前要求的培训内容包括:

  • 家庭教育权 & 隐私法(F).E.R.P.A.)
  • 格拉姆-里奇-比利利法案(G.L.B.A.)
  • 第九条,性骚扰和歧视
  • HIPAA概述
  • Anti-Hazing

另外, 新员工(以及一些志愿者和/或承包商)必须完成由 SafeTitan / CyberRiskAware. 这个网站可以通过您的Wittenberg证书登录访问.

行政及小时工的专业发展

  • 请参阅 员工手册,第三部分,专业发展政策M节.
  • 如欲申请专业发展资助,请填妥 专业发展资助申请表格 并在提交给人力资源部之前,先提交给部门主管或主管批准.

教师培训及专业发展

  • 都是威滕贝格大学的全职教师, 教官以上职级, 以及具有助理教授及以上职级的兼职教师, 是否有资格参加教员发展计划, 以每个程序的规格为准. 该计划由教师发展委员会(FDB)监督,如教师手册中的定义.

导师指导

新员工培训指导

  • 鼓励主管使用本指南和检查表来帮助新员工入职.

Offboarding指南

  • 主管应使用本指南协助离职员工办理离职手续.

为所有教员提供额外的专业发展资源 & 工作人员

这些额外的资源可由维滕贝格的工作人员和教职员工访问,包括教育网络研讨会和其他活动, 包容性招聘工具包, 和更多的.

赫尔克- 高等教育招聘联盟

SOCHE - 俄亥俄州高等教育战略委员会

AICUO - 独立学院协会 & 俄亥俄大学

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