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重要的法律通知

HIPAA隐私权通知

计划文件

香港特别行政区年报摘要

1974年的《yibo亿博体育》(ERISA)要求雇主为涵盖的福利计划提供摘要年度报告(SAR). 这些摘要包含雇主在特定计划年度赞助的福利计划的某些财务信息. 根据需要, 所有员工均可获得这些特别资料,并将每年发放.

  • 计划001 -界定供款退休计划:  2020
  • 509计划-福利及福利计划:  2020

福利及保险范围摘要(SBC)

健康保险发行人和团体健康计划必须向参与者提供有关健康计划的福利和覆盖范围的易于理解的摘要. 新表格必须包括一篇短文, plain language summary of benefits and coverage; a uniform glossary of terms commonly used in health insurance coverage, such as "deductible" and "co-payment"; and coverage examples allowing participants to compare between plans using two common medical situations. 所有保险公司和团体健康计划必须使用相同的标准SBC格式,以帮助参与者比较不同的健康计划.

材料修改摘要(SMM)

概要规划说明(SPD’s)

TIAA -自动登记和合格默认投资选择(QDIA)通知

TIAA自动登记规定的通知需要每年发送给计划的参与者. 除了, 所有符合资格参加该计划下的固定缴款计划账户的新员工,在首次符合资格时,也将被通知自动登记条款.

TIAA -费用披露通知

根据劳工部(DOL)第404(a)条规定, 合格的退休计划保荐人必须向参与者披露计划相关信息和投资相关费用和信息. 另外, 必须提供季度报告(报表),其中包括从参与者帐户扣除的费用. 这些条例要求向参与人提供有关计划和根据计划提供的指定投资选择的充分信息,以便作出知情的投资决定.

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